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第717章 人格魅力

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而作为骆志远的女人,薛萍深知骆志远绝不是放空炮,卖弄口舌之利。

骆志远的气魄非常人可及,有一种超常的人格魅力,这是薛萍对他死心塌地明知飞蛾扑火也在所不惜的关键所在。

“好了,竞聘开始。”骆志远缓缓坐下,面带微笑,向一旁的赵寒挥了挥手,示意可以开始了。

有了骆志远先前的“战斗动员”,今天的竞聘非常成功。上午,三名高管脱颖而出,而下午,则选拔出了7名准高层——将分别去三级集团和海外上市公司任职。

正如骆志远的预判,这三名脱颖而出的高层正是他提前考察物色的人,没有意外。

一个是总裁办主任孟倩茹,一个是投资管理部总经理伊通河,一个是京城分公司的总经理郑阳林。

三人即将走马上任。而随之,空出了三个中层要害部门和分公司一把手岗位,很多符合条件的资深员工都跃跃欲试。

但随即,集团董事局就做出决定,在聘任孟倩茹、伊通河、郑阳林为集团副总裁的同时,聘任赵寒为集团总裁助理,兼任总裁办(董事局办公室)主任。

这样一来,骆志远领导下的康桥经营团队正式调整成型。

骆志远:董事局主席。

唐晓岚:董事局副主席,总裁,兼任二级集团康桥投资集团总裁,主持集团全面日常工作和经营管理。

薛萍:董事,执行总裁,兼任二级集团康桥实业集团总裁,协助唐晓岚主持集团全面工作和经营管理,同时兼顾六大产业板块实体公司的统筹管理。

谢婉婷:董事,监事会主席。

冯国梁:董事,副总裁,兼任二级集团康桥控股集团总裁,分管集团海外业务和上市融资。

易纲:副总裁。

孟倩茹:副总裁。

伊通河:副总裁。

郑阳林:副总裁。

赵寒:总裁助理,兼任总裁办(董事局办)主任,总部机关行政后勤管理。

骆志远是董事长,不参与具体管理,谢婉婷是监事会主席,也不参与管理,那实际上,唐晓岚真正的经营团队只有8个人。

兵在精而不再多,骆志远觉得8人足矣。

实际上,这事也不复杂。

就是唐晓岚一人负责管理,薛萍辅佐她。而其他的副总裁,除了冯国梁独挡一面之外,新聘任这三个副总裁加上赵寒这个总裁助理,还有易纲,其实都是围绕着唐晓岚和薛萍进行服务的。

赵寒被任命为总裁助理,仅次于副总,这让他有些惊喜。如果论起实权,副总远远不及。

他就相当于是康桥集团总部的大管家,行政管理和后勤保障于一体,何等的实权在握啊!

在很多人眼里,赵寒其实成了最大的赢家。赵寒心里知道,越是在这种时候,自己就越加要小心谨慎低调谦卑,否则位置也坐不稳。

因此,面对纷至沓来的各种谄媚的“赵总”称呼,他倍加温和,见了谁都主动打招呼。

而此时此刻,他又为自己之前片刻的动摇而心生惭愧。

他的思想波动,骆志远其实心知肚明,只是没有挑破而已。骆志远有容人之量,他对赵寒有基本的了解,知道他的性格缺陷,但他的优势更明显。将机关交给他,骆志远放心。毕竟总裁办是一个非常关键的岗位,统筹调度,高效运转还要兼顾忠诚。

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