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第715章 参战机制

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穆天宇和金晨从火场出来,也差不多到了下午下班的时间。穆天宇给支队值班员干部打了个电话,说自己刚从江滩大队视察回来,不回办公室了,直接下班。

值班干部知道这是穆将军的习惯,不会由于自由是一把手,就比较专断。他从来都是什么事情都会通报给支队领导班子成员,集体认可了,他才决定去办。

他自己外出视察,也都事先有计划,到时有通报,结束有汇报。

不会让其他班子成员感觉什么事情都很突然,心里没底。

不过,他逐渐在江城消防部队中形成的,视察机制,虽然每次都有按计划行动,并且活动情况也都有详细通报。但,把这样的活动变成为例行公事的习惯性动作,倒不是最初的打算。

他觉得这个习惯养成的很好。在还没有重组特勤大队的之前,形成一个他可以主导的参战机制。随时处置好各种突发状况,确保在江城支队辖区内,不会再出现重、特大火灾事故。

他和金晨商量过的,要重组特勤大队的计划,他还在拟制。他想像着,特勤大队里面最少有两个到三个中队,应该是可以进行突击增援,并解决疑难、高危和快速反应等问题。

计划将以前的,以后勤保障,重型装备增援等工作为主的特勤大队,只用一个中队来做这些工作,就足够了。

穆天宇在支队领导班子开会时,提出来的这个建议方案。得到了大家的一致认可,并同意由金晨负责组建新的特勤大队的工作。

省消防总队不仅赞扬这个计划好,而且答应帮他们申请装备一架直升飞机,作为应急快速反应的专用交通工具。

由于穆天宇和金晨早已有直升飞机驾照,在特勤大队没有培养出新的驾驶员之前,穆天宇这次就破例自己作出了一个决定,由他和金晨暂时亲自负责直升机驾驶工作,并先借调了两名直升机机械师过来。

很快江城消防支队特勤大队改组完毕。

同时,穆天宇也把自己在支队的日常工作重心,安排到了特勤大队的培养和建设上面。

逐渐形成了特勤大队的参战机制。在江城范围内,有较大火灾和遭遇到救援困难的时候,特勤大队就会快速行动。

穆天宇仍旧把“救护生命,保家卫国”作为特勤大队的行动口号。他把江城特勤大队下设的两个中队也命名为特别行动一队,和特别行动二队。他请示了设立在中国武警大学的“江城计划”领导小组,同意江城特勤大队的特别行动一队,使用飕鷈三队的番号;同意江城特勤大队的特别行动二队,使用飕鷈四队的番号。

很快,在江城支队,便开启了选拔飕鷈成员的模式。

话说井上友介在江城,成功地把越山红酒的品牌,通过一次活动,就一举打响了起来。

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