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第0516章 难舍难分

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“明慧,我也舍不得离开你,只是这一次事情非常多,说真话其实两个月的时间实在少了点,只是请假太长时间,我估计地委也不批准,也就只能请这么长时间的假了。”

赵卫东也有些无奈的说道。

既然走上仕途,就有相应的规则,就是世界首富也得遵守这个规则,而且官场上讲的是率先垂范、以身作则。

特别做为领导干部的一言一行,对自己管理的部门。

影响力是非常大的。

如果上梁不正,下梁也就会歪。

单位的主要领导干部,对整个单位的风气影响是非常巨大的,两千多年的孔子都知道:

其身正,不令而行;其身不正,虽令不从。

这句话的意思是说,领导要以身作则,做出表率时,下面的干部自然就会跟着行动起来;相反,如果领导自身不端正,纵然三令五申的要求下面的干部,也是没有效果的。

所以赵卫东在下属面前就特别注意。

不搞特殊化。

就拿在集体食堂用餐来说,县委书记在集体食堂吃饭,行政科肯定交待食堂要照顾好领导。

这种情况是不可避免的。

从正面来说,这是照顾好领导的生活,让他吃好住好。

从另一个侧面来说,因为领导的权力很大,干部的前途面运都掌握在领导的手上。

就说自己吧,现在通义的人事大权,完全掌握在自己的手上。

基本上重要的领导干部提拔任用都自己说了算。

当然组织程序还是照样走。

只是自己选拔任用的干部,都是有才能能干事的领导干部,这样被提拔起来的领导干部,多数选拔干部标准也就会以同样的标准,来提拔下属的干部,这也就会形成良好的政治生态。

显然,如果县委书记提拔干部。

采用钱权交易,干部送钱就能得到提拔。

那提拔起来的干部,那多数肯定也要用手中的权力,去收别人的钱,这样上行下效。

这整个县里上下,政府机构就会是不良风气盛行。

赵卫东认为,每个单位主官,每个部门的负责人,对本单位本部门的影响是非常巨大的。

领导作风正派,单位的风气就好。

领导能力强,单位干部就特别能干,领导干部其实就起着火车头的作用,火车跑得快全靠车头带。

所以选拔任用干部的规矩,对于官场风气。

有着非常重大的影响,甚至可以说是对整个社会的影响,都非常巨大。

所以自己的所做为,必须起到良好的表率作用。

也就不能随心所欲,只是这一次有两个非常重要的事情要安排,这次一安排好了,可以让整自己的全部资产翻一番,自己财团规模也就超100万亿的规模以上。

如果安排得不周密,收益将会大幅减少。

而且失去一次重大的历史机遇。

赵卫东相信,这一次把两大事件安排好了,受益将无比巨大,到时候自己的财团将有资格,跟世界最强大的财团相抗衡。

特别是对于苏联的布局尤为重要。

如果自己能够接下前苏联,这个宝贵的遗产。

不仅能够恢复到最高峰,凭自己掌握的东盟十国,还有二十三家大财团,这笔巨大的资源,还有未来的历史发展的一切经历,而且可以让苏联的国力再上一层楼。

成为超越美国的世界霸主。

赵卫东想想,都感到非常振奋,那就是中国、独联体、东盟等三个庞然大物的巨大组合。

对于苏联的解体可以说是势不可挡。

因此,赵卫东觉得分别控制,更符合自己的利益需求,只要这些国家的军队、警察、情报机构、还有经济命脉控制了就行。

那独联体十五个国家,一切都是自己说了算了。

再加上二十三家的财团,实力是何等的强大。

如果完成了这两大事件的周密安排后,赵卫东也就可以把精力放到国内,全心全意的建设好我们的国家。

争取在十到二十年内,建设成为象美国一样强大的国家。

到那个时候,就会出现三个可以抗衡美国的庞大集团,美国再也不能一家独大,再也不敢毫无顾忌的制裁这个、制裁那个,不能随心所欲的剪全世界的羊毛,再也不会有任何人敢挑衅我们了。

此次的布局如此重要。

赵卫东知道,此次破例也是不得不为之的事情了。

也可以说,自从参加工作以来,赵卫东都是按照干部管理规定的要求去做的,从来没有搞过特殊化。

探亲一个月规定是允许的,两个月是超过规定时间了。

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