这个新的制度一经落实就把各个部的官员们给吓着了，尤其是多年没有政绩的那些，不过还没待他们想出应对的办法，新的考核制度就开始执行了。

全曦国上下，但凡七品以上的官员都得接受新的考核。

政绩不达标的立即革职而不是贬职。

这也太狠了！

很多官员们在私下里说。

可沈喜臻很明白，要想真正做到任人唯贤就必须从源头抓起，所以必须严格按照标准来评定各级人才，只有这样才能够让那些有才能的人获得相应的施展空间。

不过因为这个政策的狠，让很多能力不上不下的人大受打击——他们必得重新审视自己的仕途了。

摆在他们眼前的有两条路——要么再次参加考核，以自己的能力寻得一职位，要么就下海经商了。

这也是沈喜臻的初衷——让他们认识到每个职位的重要性，不要轻易地玩忽职守或者滥竽充数。

半个月下来，各个重要部门里都扫出了一堆能力不逮的人来。

然后，这些被革职的官员们又聚在一起闹情绪了。

很快便有人写信给光恩帝，认为这新的制度太不近人情了，并说它让不少被革职的官员的家庭面临无米之炊之困境。

沈喜臻立即和光恩帝一起就此事召集众大臣召开会议。

“因能力不逮而被革职者实在不能以此为由要国家对此负责吧？但出于仁心，个别十分困难的家庭可以酌情领三个月的补贴费，但是也得通过考核来定夺。另，此事就不要再延伸太多歧义了，赶紧提升自己的能力才是上策。”沈喜臻意简言赅地说。

一席话听得众位大臣们面色惭愧。竟然不知该如何反驳了。

光恩帝接着说：“有对比才会见差距嘛，不少官员就是在原职位太久了乃至于思想僵化了，不能正确评估自己了，所以这个制度会是一剂很好的清醒剂，朕希望朕统治下的官员们个个都是以实力来说话的。”

众大臣连连点头。

会议就此结束。

待得大臣们离开，沈喜臻给光恩帝递来一杯热茶。

“皇后，你这一招非常棒。朕现在想想都觉得心里痛快。”

“皇上高兴就好。”沈喜臻一边答一边喝了几口茶。

随即。沈喜臻又像想到什么似的忽然放下茶杯，望着光恩帝说：“皇上，臣妾想到了一个解决大众求职难的办法。”

“哦？”光恩帝也立即放下了茶杯。

“我们可以在各个城市设立一个‘人才交流处’。由吏部管理，专门面向大众各阶层的人才和招人部门，只要具备一技之长的人皆可以来这里递交个人资料和交纳小部分的费用，然后由该交流处的人员帮其联络相关的职位……”沈喜臻说。

还没等沈喜臻说完。光恩帝就拍手叫好：“此计妙哉！值得一试。”

然后又微笑着问沈喜臻：“皇后是怎么想到这个方法的？”