“你这个世界首富的头衔看来也不好用啊！”莉智笑呵呵的看着李轩说道。

“表面上看我们给出的条件，要比刘俊良现在的待遇优越得多！但他现在的工作相当于是铁饭碗，虽然收入不高，但无论生老病死，国家都会负责他一辈子。如果有了孩子，可以送到单位附属幼儿园，将来孩子长大如果报考北邮学院，还能优先录取。

生病了，医药费能报销；退休了，有退休工资可领。就连家里老人去世了，工会干部还会上门慰问！这些都是举国体制下，没计算在工资内的隐藏福利！而刘俊良凭着ds-2000项目的优异表现，肯定能被北邮的领导所重视，可谓前景光明。

但如果他辞职加入东方电子公司，就意味着放弃现在稳当的生活，接受全新的人生挑战，这自然会带来巨大的风险！”李轩摇了摇头解释道。再过几年，外企会成为香馍馍，但现在国外企业都大多数中国人来说，还是一个陌生的未知数。

“你说的也对，小时候我爸爸和妈妈离婚时，双方单位的领导，居委会的干部都来劝说调解过好几次。国内人与人的关系，通过单位、社区被有效的组织在一起，我有时候想想觉得的确比香港更富有人情味，香港只认钱！”莉智说道，“要是这位刘教授最终拒绝了怎么办？”

“拒绝就拒绝了，这个地球离了谁照旧会转！”李轩用很淡然的语气说道。

“可是我觉得，公司对他还是很重视的啊，连你这个大老板都都亲自出马了？”莉智有些不解的问到。

“因为他已经体现出值得被尊重的价值。在未来几年内。ds-2000数字程控交换机很可能可以在国内市场创造出几亿元的销售额！公司对拥真正有实力的人员，都有一套系统的方案。我今天被布置亲自与他交流的任务，只是整个挖人环节中的一环！

根据公司内部收集的资料，刘俊良家的住房很紧张，他父母来北-京帮他带孩子。一家五六口人挤在不到五十平米的学校宿舍里。如果它愿意加入东方研究院，东方商事公司在京城的办事处，立刻会给他解决住房问题。

与此同时，虽然ds-2000项目已经取得了成功，但这些成果在转化为现实的销售额之前，所引起的轰动依旧有限。也许北邮学院的领导们会更加看重他。提拔他的职务，增加他的科研经费。但北邮学院所能提供的科研条件，肯定远不能与现在ds-2000项目组的待遇相比。

要知道，现在就是连清华和北大的老师，想要申请到超过万元的科研。也必须走非常繁琐的申报流程。而我们东方研究院给他的科研环境，只会比ds-2000项目组更好，毕竟那只是一个合作项目。

根据双方的协议，除了研究成果属于我们之外，其他的投入都归属北邮学院。我们不可能为别人做嫁衣，在这样一个合作项目中，购买动辄几十万美元甚至上百万美元的大型尖端设备！

正所谓由奢入俭难，刘俊良和他的团队习惯了之前无需为经费担心的科研条件。让他们再回到以前那种五块钱、十块钱都需要斤斤计较的情况，肯定会很不适应！

这些都是我们说服刘俊良的有力论据，但如果他最终还是拒绝了也没有关系。另外再找一个有潜力的研究员就行了！香港工科人才匮乏，为了搜罗真正有实力的大牛，我们被迫从台湾、英国、美国等地招揽！而大陆恰恰相反，有潜力的研究员并不少，真正缺少的是给他们展现自己实力的优秀平台！”李轩淡然的说道。

有人把国内的八十年代誉为“科技的春天”，国家拨乱反正后。大学恢复招生，科研院所恢复研究。从中央到地方。“科学技术是第一生产力”的口号喊得震天响。但现实情况却远没有表面看上去的那么乐观。

七十年代末，当时国民经济陷于崩溃的边缘。但国家投入科研的经费，却占到了整个国民生产总值的232%。之后，国内经济开始慢慢好转，但科研经费的投入却一砍再砍。从1979年的232%，一路降到八十年代中期的06%，并在这个低位徘徊了十几年。